Новости
На портале СОВАЗ опубликован проект Постановления Президента Узбекистана "О мерах по дальнейшему реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан ".
На портале СОВАЗ опубликован проект Постановления Президента Узбекистана "О мерах по дальнейшему реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан ".
В документе отражена Концепция по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан. Она предусматривает:
- во-первых, внедрение стимулирующих механизмов участия граждан в системе социального страхования, путем:
- увеличения порогового размера среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с восьмикратного до десятикратного размера минимальной заработной платы, предусмотрев его распространение и к ранее назначенным пенсиям;
- увеличения размеров пенсии путем предоставления надбавок к пенсиям в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
- установления надбавок к пенсиям для женщин в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию в общеустановленном возрасте;
во-вторых, меры по повышению и обеспечению социальной справедливости, в виде:
- предоставления права на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере в период их трудовой деятельности;
- введения механизма выплаты пособий лицам с инвалидностью III группы в размерах пособия, предоставляемого престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы;
- предоставления права выплаты пенсий одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов в размере 50 процентов от суммы назначенной пенсии;
в-третьих, применение стимулирующих мер добровольного участия граждан в системе пенсионного обеспечения, в том числе накопительного, посредством:
- предоставления права достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа лицам, уплаты страховых взносов в размерах одной минимальной заработной платы за каждый не достающий месяц (период) при исчислении пенсий;
- предоставления права работающим лицам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительных страховых взносов за неработающих членов семьи не менее одной минимальной заработной платы за каждый месяц на добровольной основе;
- применения привлекательных схем промежуточных бонусных денежных выплат, за счет перечисляемых средств на накопительный счет физического лица;
в-четвертых, формирование системы пенсионного обеспечения, отвечающей современным и международным требованиям, предусмотрев:
- поэтапное повышение минимального требуемого стажа для назначения пенсий с шагом на год, начиная с 2020 года с доведением его до 10 лет;
- на основании глубокого изучения международной практики, анализа опыта стран СНГ поэтапное повышение пенсионного возраста.
Постановлением предлагается образовать Рабочую комиссию по изучению и выработке предложений по дальнейшему реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан.
Внебюджетному Пенсионному фонду при Министерстве финансов Республики Узбекистан совместно с Акционерно-коммерческим Народным банком Республики Узбекистан до конца 2018 года надлежит внедрить инновационные интерактивные услуги, в том числе обеспечивающие аутентификацию получателей пенсий и социальных пособий на основе бесконтактных и мобильных технологий при доставке пенсий и социальных пособий.
Пенсионному фонду при Министерстве финансов совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций до 1 июля 2019 года поручено принять меры по приобретению серверного оборудования, а также внедрению новой версии программного комплекса по автоматизированному учету, назначению и выплате пенсий и социальных пособий.
Пресс-служба ВКУУ
Партнеры
Конгресс
Контакты
Всероссийский Kонгресс Узбеков, Узбекистанцев
